Editie Migraine

Ja, er bestaat een richtlijn voor hoofdpijn & werk. De multi-disciplinaire evidence-based richtlijn ‘Mensen met migraine … aan het werk!’ gaat onder nadere over:

• Het vóórkomen van migraine in de werksituatie
• Kenmerken uit de omgeving en persoonlijke kenmerken van de werkende die daarbij een rol kunnen spelen
• De aanpassingen en behandelwijzen die zijn aan te bevelen om uitval door migraine te verminderen
• De wijze(n) waarop zorgprofessionals hun onderlinge afstemming ten behoeve van de persoon met migraine én de samenwerking met de persoon met migraine kunnen optimaliseren
• De juridische implicaties verbonden aan het geven van medische informatie over de persoon met migraine aan diens werkomgeving

Er bestaat ook een publieke versie van de richtlijn, deze kun je vinden in een eerder op Editie Migraine geplaatst artikel. 

Ja, Hoofdpijnnet biedt leden hiervoor een gratis service aan. Het Adviespunt Werk biedt patiënten een luisterend oor en helpt patiënten met concrete tips en adviezen om met plezier en op een gezonde manier aan het werk te blijven. Klik hier om naar Adviespunt Werk te gaan. 

Op de website van Hoofdpijnnet vind je ook een FAQ over hoofdpijn & werk.  

Samen met Hoofdpijnnet heeft Editie Migraine een patiëntenvoorlichting ontwikkelt over Migraine & werk in de vorm van een animatie. Deze animatie leert de patiënt hoe om te gaan met migraine & werk, waar je met vragen terecht kunt, wie je hulp kan bieden en wat de patiëntenvereniging Hoofdpijnnet kan betekenen. Deze animatie kan je als behandelaar delen met je patiënt. Klik hier om de animatie te bekijken. 

In 2021 werd door de patiëntenvereniging Hoofdpijnnet in samenwerking met diverse ziekenhuizen een eenvoudige en efficiënte werkwijze ontwikkeld, met tools voor de patiënt en de behandelaar. Een van deze tools is een gesprekskaart met de volgende elementen:

• Hoe maak je verbinding met de patiënt over het thema werk?
• Hoe kan je de patiënt helpen om werkproblemen (tijdig) te herkennen?
• Welke ondersteuning kan je als behandelaar bieden?
• Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende verwijsopties?

'Dankzij de gesprekskaart en de keuzehulp is het thema werk goed bespreekbaar in de spreekkamer, je kunt de patiënt nu echt verder helpen!'

Janneke Poelen, neuroloog 

Klik hier om het artikel te bekijken.

Volgens het rapport Economische effecten van migraine van SEO Economisch Onderzoek, dat op initiatief van de patiëntenvereniging Hoofdpijnnet is opgesteld, bedragen de economische kosten van migraine voor de gehele maatschappij €2,3 tot €4,2 miljard per jaar. Hierbij is gekeken naar productieverlies door ziekteverzuim, verminderde productiviteit en verminderde arbeidsparticipatie.

• Migrainepatiënten verzuimen naar schatting 3 tot 6 werkdagen per jaar als gevolg van de migraine
• Het verlies door verminderde productiviteit op werkdagen is naar schatting 4 tot 10 dagen
• De kosten van productieverlies per werkende migrainepatiënt bedragen rond de €2.000 tot €3.600 per jaar

Een eerder op Editie Migraine verschenen artikel gaat in op twee studies die tijdens de EAN in 2018 zijn gepresenteerd over verzuim door migraine. In beide studies ligt het aantal gemiddelde verzuimdagen per jaar zelfs hoger dan 30. Klik hier om het artikel te bekijken.

Een bedrijfsarts is een strikt neutrale en onafhankelijke professional. Hij of zij is voor de patiënt het deskundige aanspreekpunt voor alles wat met werk en gezondheid te maken heeft. Adviseer je patiënt met terugkerende hoofdpijn vooral op tijd in gesprek met de bedrijfsarts. Dit kan ziekmeldingen en misverstanden voorkomen.

Ook als je patiënt zich nog niet ziek gemeld heeft, kan hij of zij naar de bedrijfsarts gaan. Je patiënt kan dan gebruik maken van het vrijwillig (preventief) spreekuur. Elke werknemer heeft het recht om de bedrijfsarts te spreken. Toestemming van de werkgever hiervoor is niet nodig. Het contact tussen bedrijfsarts en werknemer is vertrouwelijk. De werkgever wordt hier dus niet van op de hoogte gesteld. Het is natuurlijk wel zo dat eventuele aanpassingen, bijvoorbeeld qua werkdruk, werkplek, taken of uren, in overleg met de leidinggevende moeten gebeuren. Overleg met de leidinggevende is dus uiteindelijk wel nodig, als je iets wilt veranderen.

Op Editie Migraine is eerder een interview in twee delen verschenen met Jurriaan Blekemolen, bedrijfsarts en lid van de Commissie Richtlijnontwikkeling en wetenschap, over de rol die de bedrijfsarts kan spelen bij de zorg aan hoofdpijnpatiënten en hoe goede en snelle communicatie tussen de neuroloog en de bedrijfsarts bijdraagt aan de verbetering van de situatie.